Данные вакансии по мере необходимости нами актуализируются. Поэтому это живая страница, которая находится в стадии изменений. Если вы видите давно какую то вакансию, то значит, мы не подобрали нужного сотрудника, либо нам требуется не один сотрудник на данную должность.


Менеджер отдела закупок.

В отдел закупок требуется менеджер по снабжению (техническая группа).
Сотрудник должен обладать навыком ведения переговоров, оформления документации (запросы, заявки и т.д.). Обязательными требованиями являются хорошие навыки работы в сети Интернет, а так же в среде офисных программ линейки Майкрсофт Офис. У сотрудника большой объем переговоров (в основном телефонные).

Мы предлагаем: дружный коллектив, работу в теплом, современном офисе.
Место работы: г. Мурманск, улица Адмирала Лобова, дом 15.
График работы: с 09:00 до 18:00, выходной суббота и воскресенье.

Испытательный срок 2 месяца.
Оплата труда:
1-й месяц - 21.000 руб. (обучение)
2-й месяц - 23.000 руб. (обучение)
3-й месяц - 24.000 руб.
4-й месяц - 25.000 руб.
с 5 месяца - 28.000 руб.

Первые месяцы происходит обучения сотрудника и его адаптация под нужды компании. Если сотрудник показывает высокую результативность, то з/п может быть существенно увеличена. В компании предусмотрено премирование.

Строго резюме присылать на емаил. Без резюме кандидаты не рассматриваются. Первичный отбор кандидатов происходит по оценке резюме, после этого выбранные кандидаты приглашаются на собеседование.





Менеджер отдела активных продаж (группа - спецодежда, рабочая обувь, средства защиты).

Сотрудник должен обладать навыком ведения переговоров, оформления документации (коммерческие предложения, запросы, заявки и т.д.). Обязательными требованиями являются хорошие навыки работы в сети Интернет, а так же в среде офисных программ линейки Майкрсофт Офис. У сотрудника большой объем переговоров личных и телефонных.

Мы предлагаем: дружный коллектив, работу в теплом, современном офисе.
Место работы: г. Мурманск, улица Адмирала Лобова, дом 15.
График работы: с 09:00 до 18:00, выходной суббота и воскресенье.

Испытательный срок 2 месяца.
Оплата труда на период обучения:
1-й месяц - 16.000 руб.
2-й месяц - 17.000-18.000 руб.
Если сотрудник прошел обучение и был зачислен в штат компании, то с 3 месяца з/п устанавливается сдельно-премиальная по следующей схеме:
17.000 (фиксированная заработная плата) + %% от сделки (озвучивается при собеседовании).

Сотрудник, принятый на данную должность, и прошедший испытательный срок, может претендовать на руководящую должность в отделе продаж.

Первые месяцы происходит обучения сотрудника и его адаптация под нужды компании. Если специалист показывает высокую результативность, то з/п может быть существенно увеличена.

В компании предусмотрено премирование.

Строго резюме присылать на емаил. Без резюме кандидаты не рассматриваются. Первичный отбор кандидатов происходит по оценке резюме, после этого выбранные кандидаты приглашаются на собеседование.





Помощник менеджера.

На постоянную работу помощник менеджера.
Офис расположен на ул. Лобова, дом 15.
Рабочий график:
с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье - выходные дни, праздник согласно законодательства РФ.
Оформление по гражданско-правовому договору на период испытательного срока, по трудовому договору (с записью в трудовую книжку) после прохождения испытательного срока.

В обязанности специалиста входит в т.ч.:
- составление (заполнение) документации (договоров, предложений, спецификаций);
- обзвон клиентов;
- отправка предложений, факсов;
- подготовка коммерческих предложений;
- взаимодействие с вышестоящей структурой.

Испытательный срок - 2 месяца.
За период испытательного срока коллектив компании подготавливает сотрудника (обучает) к самостоятельной работе.
Заработная плата устанавливается:
1 месяц - 17.000 рублей (подготовка, обучение)
2 месяц - 18.000 рублей
3-4 месяц - 19.000 рублей
с 5 месяца - 22.000-23.000 рублей.
Для данной категории сотрудников в компании присутствует возможность карьерного роста.

Премирование по итогам работы за год, индексация заработной платы.

Строго резюме присылать на емаил. Без резюме кандидаты не рассматриваются. Первичный отбор кандидатов происходит по оценке резюме, после этого выбранные кандидаты приглашаются на собеседование.